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Das Wichtigste zusammengefasst: Corporate Benefits sind meist von Leistung und Unternehmenserfolg unabhängige Zusatzleistungen, die der Arbeitgeber freiwillig neben Salär und den obligatorischen Lohnnebenleistungen gewährt. Vorteilprogramme für Mitarbeitende können dazu beitragen, gute Mitarbeitende anzuziehen und langfristig zu halten ...
Mitarbeiterrabatte sind ein attraktives Angebot für Arbeitnehmende, die gerne beim Einkauf sparen möchten. Unternehmen bieten ihren Mitarbeitenden verschiedene Arten von Rabatten an, sei es auf Produkte und Dienstleistungen, Unternehmensaktien oder sogar Versicherungen und Finanzprodukte.
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