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Wir erklären den Unterschied zwischen Brutto und Nettolohn - Was wird darunter verstanden? Erfahren Sie hier mehr.
Nach dem AHV-Recht ist in solchen Fällen der vom Arbeitgeber übernommene Arbeitnehmeranteil beim Nettolohn aufzurechnen und der so ermittelte Bruttolohn mit der Ausgleichskasse abzurechnen.
Beim Brutto-Betrag sind neben dem Grund-Preis noch Steuern und Sozialabgaben hinzugerechnet. Der Netto-Betrag ist hingegen um diese Werte reduziert. Mit anderen Worten entspricht der...
Der Unterschied zwischen Brutto- und Nettolohn liegt in den Abzügen. Der Bruttolohn ist vor den Abzügen, der Nettolohn ist das, was nach den Abzügen übrig bleibt. Hinweis: Der Nettolohn ist somit das, was am Ende des Monats auf dem Konto des Arbeitnehmenden landet.
Der Nettolohn ist der Betrag, der nach Abzug aller gesetzlichen und freiwilligen Abgaben vom Bruttolohn übrig bleibt. Es ist die Lohnsumme, die letztendlich auf Ihrem Bankkonto landet und Ihnen zum Leben, Sparen oder für besondere Ausgaben zur Verfügung steht.
Der Unterschied ist einfach: Brutto-Definition: Zahlungen vor Abzug von Steuern und Abgaben. Netto-Definition: Zahlungen nach Abzug von Steuern und Abgaben. Brutto bedeutet also immer die Erfassung aller Teilwerte einer Zahlung – also Mehrwertsteuer, Umsatzsteuer, Lohnsteuer und Abgaben.
24. Aug. 2022 · In der Abrechnung stehen der Bruttolohn und der Nettolohn, hinzu kommen die Zuschläge und mögliche Lohnabzüge. Die Beiträge zur Sozialversicherung und die Quellensteuer sind vom Arbeitgeber direkt abzuziehen. Sie müssen ebenfalls auf der Abrechnung stehen.
