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  1. 13. Jan. 2022 · In diesem Artikel erfährst du, was genau ein HR-Manager ist und welche Voraussetzungen du erfüllen musst, um als HR-Manager erfolgreich zu sein. Inhalt. Definition: Was ist ein HR-Manager? Voraussetzungen und Fähigkeiten; Aufgaben; Gehalt eines HR-Managers; Branchen; Bewerbungstipps; Fazit; Definition: Was ist ein HR-Manager?

    • Gefragte Soft Skills
    • Trends Im Arbeitsmarkt
    • Ausbildung
    sind flexibel und können Probleme kreativ lösen,
    haben gute Menschenkenntnisse und Umgangsformen
    handeln proaktiv und können klar kommunizieren,
    zeigen Empathie und können gut zuhören,
    Digital HR:Mit der Verwendung von sozialen, mobilen, analytischen und Cloud-Technologien arbeitet die Personalabteilung effizienter, effektiver und besser vernetzt.
    Grüne HR:Die Mitarbeitenden sind aufgefordert, nachhaltige Praktiken am Arbeitsplatz anzuwenden. Z. B. Papier sparen, ganz aufs Ausdrucken verzichten, Energiesparlampen und recyclebare Utensilien i...
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    MAS in Human Resource Management: Fachhochschule Nordwestschweiz (mehrere Standorte) oder Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften
    CAS in Human Resource Management in Spezialgebieten wie Gesundheitswesen (Fachhochschule Nordwestschweiz), Innovation (Fernfachhochschule Schweiz, mehrere Standorte) oder Strategie (Berner Fachhoch...
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  3. 12. März 2024 · Erfahren Sie, was ein HR-Manager macht, welche Fähigkeiten er braucht und wie hoch sein Durchschnittsgehalt ist. Lesen Sie auch, welche Branchen und Unternehmen HR-Manager arbeiten können und wie sie sich weiterentwickeln können.

  4. 17. Juni 2022 · Erfahren Sie, was ein HR-Manager macht, welche Fähigkeiten er braucht und wie viel er verdient. Der Blogbeitrag erklärt die Unterschiede zwischen HR-Manager und HR-Business-Partner und gibt Beispiele für typische Aufgaben.

  5. Erfahren Sie, was Human Resource Management (HRM) ist, welche Aufgaben ein HR Manager hat und wie HRM Software das Personalmanagement unterstützt. HRM beschäftigt sich mit den menschlichen Ressourcen eines Unternehmens und trägt zur Zielerreichung bei.

  6. Der HR Manager (Human Resources Manager) ist verantwortlich für das Personalmanagement: er befasst sich mit dem Recruiting, der Personalverwaltung und der Personalführung. Auch Personalleiter oder HR Director genannt, untersteht der HR Manager in der Regel direkt der Geschäftsleitung.

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