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Unser methodisches Grundgerüst heisst ARIVA (siehe «woher ARIVA kommt») oder ARIVA+C: A: Ausrichten Tageslernziele bekannt geben bzw. mit den zu Schulenden vereinbaren – gemäss den mit dem Auftraggeber vereinbarten Lernzielen.
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Das AVIVA-Modell ist ein Fünfphasen-Modell für einen wirkungsvollen Unterricht, das auf Ergebnissen der Lernpsychologie und best practices guten Unterrichts basiert. Es zeigt, wie man die Lernenden in verschiedenen Phasen des Lernprozesses anleitet, selbstgesteuert lernen lässt und ihre Kompetenzen fördert.
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Das ARIVA-Modell ist ein Planungsmodell für Seminare, das fünf Phasen umfasst: Ausrichten, Reaktivieren, Informieren, Verarbeiten und Auswerten. Die Checkliste zeigt, wie man das Modell anwendet und welche Tipps es gibt, um ein nachhaltiges Seminar zu gestalten.
22. März 2023 · ARIVA ist eines von vielen Modellen zur Strukturierung eines Ausbildungsblocks. ARIVA hilft, den Inhalt nachhaltig zu vermitteln und die Motivation bei den Teilnehmenden hochzuhalten. A = Ausrichten
Vorteile des ARIVA-Modells. Entspricht dem efektivsten Lernprozess, da es sich an der Funktionsweise des Gehirns orientiert. Schaft Orientierung über das Lernziel und weckt dadurch das Interesse des Lernenden. Holt das Wissen des Lernenden ab – dadurch wird Neues besser verankert und die Motivation steigt.
ARIVA ist ein Modell für die Planung und Durchführung von Lerneinheiten, das auf fünf Schritte basiert: Ausrichten, Reaktiveren, Informieren, Verarbeiten, Auswerten. Das Modell soll das Lernen der Lernenden sinnvoll, aktiv und vernetzt gestalten.
Das ARIVA-Modell ist ein einfaches und effektives Modell zur Strukturierung von Ausbildungseinheiten. Es besteht aus fünf Phasen: Ausrichten, Reaktivieren, Informieren, Verarbeiten und Auswerten. Erfahren Sie, wie Sie das Modell anwenden können, um die Lernbereitschaft und -wirkung zu steigern.
