Suchergebnisse
Vor 5 Tagen · In der englischen Werbepsychologie gibt es bspw. die sogenannte AIDA - Formel. Mit dieser Formel wird deutlich, was Sie bei dem Personaler mit dem Bewerbungsschreiben erreichen wollen: A =...
Vor 2 Tagen · Bei allen drei Teilen der Bewerbungsunterlagen – beruflicher Werdegang, Anschreiben und Anlagen – sollte man sich an der AIDA-Formel orientieren. AIDA steht für Attention, Interest, Desire ...
Vor 4 Tagen · Beschreiben und belegen Sie die positiven Eigenschaften lieber durch spezifische Anekdoten und Beispiele in der Bewerbung. Zeigen Sie, WIE Sie die Stärken bisher genutzt oder gewinnbringend eingesetzt haben. Im Folgenden finden Sie Muster und Beispiele für überzeugende Formulierungen.
- Häufig genutzte allgemeine, persönliche Stärken sind: Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Kreativität, Motivation, Lernbereitschaft, Zielstrebigkeit, Lei...
- Nennen Sie maximal 3 Stärken. Richtige oder falsche Stärken gibt es in der Bewerbung nicht. Entscheidend ist allein deren Relevanz für die angestre...
- Bei der Formulierung der eigenen Stärken im Anschreiben tun sich viele Bewerber schwer. Der Platz ist zu knapp für viele positive Eigenschaften. De...
- Laut Umfragen unter Personalern werden manche Eigenschaften von Arbeitgebern besonders oft gesucht. Dazu gehören: Eigeninitiative, Teamfähigkeit, E...
- Wenn Ihre Berufserfahrungen oder Qualifikationen nicht 100-prozentig zum Anforderungsprofil passen, sollte Sie das nicht entmutigen. Manches lässt...
- Meiden Sie Worthülsen. Die Faustregeln für ein gutes Anschreiben zur Bewerbung lauten: Nie mehr als eine DIN A4 Seite schreiben. Das Bewerbungsschr...
Vor 2 Tagen · Die folgenden Tipps, Tricks, Formulierungen und Beispiele zeigen Ihnen, wie Sie bessere Einleitungssätze schreiben, die überzeugen… Inhalt (bitte aufklappen) Warum ist der Einstieg in der Bewerbung so wichtig? 4 Grundregeln für Einleitungssätze. Wie schreibe ich eine pfiffige Einleitung zur Bewerbung?
- (47)
Vor 4 Tagen · Die STAR-Methode (engl. star method) ist eine verhaltensbasierte Befragungstechnik und kommt in Bewerbungsgesprächen, Mitarbeiterbefragungen oder Präsentationen zum Einsatz. Ziel der STAR-Technik ist, einen strukturierten Rahmen zu schaffen, in dem Bewerber ihre Arbeitsweise und Lösungskompetenz mittels Beispielen erklären.
Vor 3 Tagen · AIDA-Formel einfach erklärt: Die Basis für deine Marketing-Strategie. AIDA-Prinzip: Erfahre alles Wichtige über die 4 Phasen der AIDA-Formel, um das ganze Potential aus deiner Marketing-Strategie herauszuholen.
Vor 5 Tagen · Lade Dir aus diversen Vorlagen kostenlos das passende Anschreiben, den Lebenslauf und das Deckblatt für Deine Bewerbung herunter. Alle Bewerbungsschreiben sind exakt auf den jeweiligen Beruf zugeschnitten, so dass Du nur noch geringe Anpassungen vornehmen musst.
