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Vor 5 Tagen · Der Arbeitgeber hat seinen Mitarbeiter in der Regel freizustellen, stirbt ein naher Verwandter, z. B. gibt es Sonderurlaub beim Todesfall der Mutter. Darüber hinaus gilt: Muss er mit dem Verlust von Vater, dem Ehepartner oder des eigenen Kindes zurechtkommen, hat er häufig einen Anspruch auf Sonderurlaub, um zur Beerdigung zu gehen.
Vor 5 Tagen · Januar 2024. Sie können eine Abmahnung wegen Beleidigung erhalten, wenn Sie Kollegen oder Ihren Chef unsachlich persönlich angehen. Im Arbeitsalltag müssen häufig viele Entscheidungen getroffen werden, die mal von größerer Wichtigkeit und mal eher ungeordnet sind. Angesichts verschiedener Aufgabenbereiche sind Arbeitnehmer dabei häufig ...
Vor 5 Tagen · Sie haben die Möglichkeit, eine Bitte um einen Aufhebungsvertrag mündlich gegenüber Ihrem Chef zu äußern. Sie können den Antrag aber auch schriftlich formulieren und Ihrem Chef ausgedruckt in die Hand drücken oder schicken ihm das Schreiben per E-Mail zu. Grundsätzlich sollten Sie allerdings Fristen setzen und Ihren Arbeitgeber um ...
Vor 5 Tagen · Krankheit im Arbeitsrecht – was der Arbeitsvertrag festhält und welche gesetzlichen Regelungen gelten. Letzte Aktualisierung am: 11. Juli 2024. Tritt eine Krankheit ein, muss der Arbeitgeber zügig darüber informiert werden. Es ist kalt, alles schnieft und hustet um Sie herum. Trotz aller Vorsichtsmaßnahmen kommen die meisten Arbeitnehmer ...
Vor 5 Tagen · Sie müssen sich übrigens nicht zwingend die Mehrarbeit in Form von Überstunden auszahlen lassen. Eine andere Option besteht darin, die Überstunden abzufeiern – also einen Freizeitausgleich zu erhalten. Auch auf dieses Prozedere können Sie sich mit Ihrem Arbeitgeber einigen.
Vor 5 Tagen · Solch langfristige Auswirkungen hat unter anderem eine im Arbeitsvertrag vereinbarte Vertragsstrafe. Der Arbeitgeber ahndet hiermit einen vom Arbeitnehmer begangenen Vertragsverstoß. Es wird vereinbart, dass dieser dann zur Zahlung einer hier definierten Geldsumme verpflichtet ist.
Vor 5 Tagen · Verhandeln Arbeitgeber und Arbeitnehmer einen Tarifvertrag, ist auch Urlaub ein Thema. Die Tarifverträge in der Zeitarbeit sind umfassend und regulieren sowohl die Arbeitsvergütung als auch die Anzahl an Urlaubstagen sowie die Arbeitszeiten.
