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27. Juni 2024 · 2. Dein Chef kann dir den Toilettengang nicht verbieten. Du darfst das stille Örtchen aufsuchen, ohne befürchten zu müssen, dass dein Boss dir den Toilettengang untersagt. Aus rein rechtlicher Sicht kann dein Chef diese Zeit nicht von deiner Arbeitszeit abziehen. Zudem darf dieser auch nicht bestimmen, wie oft du das Klo besuchst.
Vor 4 Tagen · Grundsätzlich können sich Arbeitgeber laut der Anwältin entscheiden, ob sie Überstunden auszahlen oder einen Freizeitausgleich anbieten. Vor allem bei Unternehmen mit Zeiterfassung gibt es oft ...
Vor 5 Tagen · Letzte Aktualisierung am: 30. Januar 2024. Mit Gleitzeit wird die Arbeit flexibler gestaltet, da keine festen Start- und Endtermine existieren. Behörden mit Öffnungszeiten von 8 bis 13 Uhr, Kindertagesstätten, die nur bis 14 Uhr ihre Pforten geöffnet haben und volle Sprechstundentermine bei Ärzten sorgen für einen gut ausgebuchten ...
1. Juli 2024 · Risikobewertung: Dein Arbeitgeber ist verpflichtet, die Arbeitsbedingungen zu überprüfen und gegebenenfalls anzupassen, um Gefährdungen für dich und dein Kind zu vermeiden. Es ist ratsam, deinen Arbeitgeber so früh wie möglich zu informieren, damit alle notwendigen Schutzmaßnahmen zeitgerecht umgesetzt werden können.
Vor 5 Tagen · Ich hatte heute Frühschicht und mir wurde über den Tag immer schlechter, habe dann zuhause eine Weile geschlafen und wurde trotzdem nicht besser. Habe direkt beim arbeitgeber angerufen und mich für den folgetag krankgemeldet. Beim Arzt habe ich mir schon einer Termin für den folgetag um 16:15 geben lassen, mein Betrieb schließt um 16:30
26. Juni 2024 · Darf mein Chef verlangen, dass ich zu einem anderen Arzt gehe? Ihr Chef darf nicht verlangen, dass Sie zu einem anderen Arzt gehen. Dies würde Sie in Ihrem Recht auf freie Arztwahl einschränken.
Vor 5 Tagen · Hier erhalten Sie ein kostenloses Muster für einen Aufhebungsvertrag zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Wir haben für Sie eine Vorlage für einen Aufhebungsvertrag für Arbeitnehmer zusammengestellt. Grundsätzlich muss der Aufhebungsvertrag als Muster für Arbeitnehmer immer auf den individuellen Einzelfall angepasst werden.
