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26. März 2024 · Finden Sie hier die aktuellsten Bewertungen über Unternehmen auf meinChef.de. Die Bewertungen einzelner Mitarbeiter fließen in die Berechnung der Gesamtnote des Unternehmens ein. Auf der Unternehmensseite finden Sie detaillierte Informationen zu der Gesamtbewertung.
- Dein Boss hält keinen Blickkontakt. Es fällt schwer, Menschen, die wir nicht mögen, direkt in die Augen zu schauen. Wenn dein Chef deinem Blick konsequent ausweicht, kann es also durchaus sein, dass er ein Problem mit dir hat.
- Deine Aufgaben werden unrealistisch. Was zu Beginn deiner Anstellung alles im Rahmen des Möglichen und Machbaren war, entpuppt sich seit kurzem als Mission Impossible?
- Du bekommst schlechtes Feedback. Eine negative Bewertung deiner Arbeitsleistung heisst nicht zwangläufig, dass du im nächsten Zug gefeuert wirst. Wenn sich die Kritik aber häuft, kann es durchaus darauf hinauslaufen.
- Du wirst übergangen. Natürlich kannst du nicht erwarten, in jede Entscheidung einbezogen zu werden. Dennoch: Wirst du in deinen Aufgabenbereichen bei wichtigen Entscheidungen kategorisch übergangen, kann das darauf hindeuten, dass deine Meinung nicht geschätzt oder ihr nicht vertraut wird.
Die Unternehmen werden bei meinChef.de nach unterschiedlichen Kriterien bewertet. Wie empfinden die Mitarbeiter zum Beispiel den Kontakt zu Ihren Kollegen, wie steht es um das Gehalt und die Sozialleistungen oder wie wird der Chef gesehen. Die Wertungen zu den einzelnen Kategorien fließen in die Gesammtnote eines Arbeitgebers ein.
FirmennameOrtBerlinLeipzigKölnEssenSandra*, 39, tiermedizinische Praxisassistentin: «Mein Chef hatte keine Ahnung, wie man Leute führt. Er war Tierarzt, kein Chef. Die Klinik wuchs rasant, und er war völlig überfordert.
10. Juli 2023 · Strukturieren und moderieren Sie die Sitzung. Führen Sie durch die Themen. Das gibt Ihnen Sicherheit und macht Ihre Expertise deutlich. Zudem entlasten Sie Ihren Chef.
5. März 2019 · Arbeitsrecht: Wissen Sie, was der Chef darf? 5 März 2019 | Von guider. Wenn die Arbeitsplätze knapp werden und überall gespart wird, ist es besonders wichtig, dass die Arbeitnehmer über ihre Rechte Bescheid wissen. Antworten auf zehn rechtliche Fragen, die häufig gestellt werden.
