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Die Fluktuationsrate lässt sich mit einer generellen Formel berechnen: Anzahl der Mitarbeiterabgänge geteilt durch die durchschnittliche Mitarbeiterzahl multipliziert mal 100. Doch zur Berechnung stehen Ihnen verschiedene Formeln zur Auswahl.
7. Jan. 2024 · Mithilfe der Basisformel, BDA-Formel, ZVEI-Formel oder Schlüter-Formel die Fluktuationsrate berechnen ✓ Inkl. Formel & Infos!
Schlüter-Formel. Auch anhand der Schlüter-Formel lässt sich die Fluktuation berechnen. Der Personalbestand ist hierbei als Stichtagsgröße zu verstehen – die Gesamtzahl aller beschäftigten Personen wird zu Beginn des festgelegten Zeitraums erfasst und mit den Zugängen addiert.
Mit 4 verschiedenen Formeln ermitteln Sie die Fluktuationsrate. Lesen Sie, wie Sie sie berechnen & wie Sie eine hohe Rate senken.
Die Schlüter-Formel. Diese Formel wurde von dem Gewerkschafter und SPD-Politiker Helmut Schlüter erfunden. Seine Formel zur Berechnung der Fluktuationsrate ist ein wenig komplexer als die übrigen Herangehensweisen und von daher auch am genauesten. Fluktuationsrate in % = (Abgänge (Personalbestand am Anfang der Periode + Zugänge)) 100. Die ...
12. Jan. 2024 · Die Schlüter-Formel ist die komplexeste Formel, aber auch die genaueste. Sie berücksichtigt sowohl den Personalbestand zu Beginn des Betrachtungszeitraums als auch Abgänge und Zugänge. Vorteil: Die Formel berücksichtigt alle Mitarbeitenden und liefert ein genaues Ergebnis.
12. Jan. 2024 · So berechnet die Firma ihre Fluktuationsrate nach der ZVEI-Formel: 7 (Nachbesetzungen) / 78,5 (Durchschnitt Mitarbeitende) x 100 = 8,92 Prozent Schlüter-Formel. Diese Formel ist dazu gedacht, den gesamten Personalbestand eines Unternehmens in die Berechnung der Fluktuationsrate einfließen zu lassen.
