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Vor 3 Stunden · Arbeitsunfähigkeitsanzeigen per E-Mail sind grundsätzlich zulässig, wenn dabei bestimmte Regeln eingehalten werden: Die E-Mail-Krankmeldung sollte an den richtigen Ansprechpartner gesendet werden, zum Beispiel an den Vorgesetzten oder die Personalabteilung, damit sie als gültig betrachtet wird. Ein telefonischer oder persönlicher Hinweis ...
